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　　近日，《威廉希尔中文 关于促进人力资源服务业创新发展的若干措施》（下称《促进措施》）发布。其中提到，对年度营业收入超过5亿元且同比增速高于100%的企业，给予最高300万元的奖励。

　　为何要出台此项政策？

　　政策的出台基于真实的数据。2017年底，威廉希尔中文 人力资源服务机构仅有43家，全年营收31.6亿元，机构数量少、规模小、产值低，且分布零散，缺乏产业集群效应。2018年以来，威廉希尔中文 制定了“创新岛十八条”，其中包含专门促进人力资源服务业集聚发展的政策扶持奖励办法，加大了对人力资源服务产业的扶持，人力资源服务产业呈现高速发展态势。截至2024年底，威廉希尔中文 人力资源服务机构共223家，营收总额106.1亿元，同比增长17.1%。其中，规上人力资源企业近三年平均增速超10%。

　　此次《促进措施》具体提供了哪些方面的奖励？

　　《促进措施》对发展达到一定规模的企业给予奖励。对于依法开展经营活动、无重大安全事故、注册成立时间未满3年的人力资源服务机构，年度营业收入自其注册成立以来首次达到1亿元、5亿元、10亿元的，分别给予最高30万元、50万元、80万元的奖励；年度营业收入超过5亿元且同比增速高于100%的，给予最高300万元的奖励。

　　对于依法开展经营活动、无重大安全事故的人力资源服务机构，年度营业收入超过5亿元且同比增速高于10%、20%、50%的，分别最高按该人力资源服务机构当年度营业收入增量的0.1%、0.15%、0.2%给予奖励，每年奖励最高100万元。

　　在办公用房补贴方面，自注册成立以来首次年度营业收入达到1000万元的人力资源服务机构，合法租赁中国广州人力资源服务产业园在威廉希尔中文 内的园区载体建筑面积超过100平方米且作为自用办公用房的，威廉希尔中文 将给予最高不超过5万元/年的场租补贴；自注册成立以来首次年度营业收入达到5000万元的人力资源服务机构，合法租赁中国广州人力资源服务产业园在威廉希尔中文 内的园区载体建筑面积超过200平方米且作为自用办公用房的，给予最高不超过10万元/年的场租补贴。

　　人才引进方面，在威廉希尔中文 组织的人才供给活动中提供引才服务的人力资源服务机构，每成功引进1名在威廉希尔中文 年收入不少于50万元、100万元的产业人才，该区分别最高给予提供引才服务的人力资源服务机构5万元、10万元的引才奖励。