多方问诊精准施策。为提高基层监督能力和治理效能，注意从群众反映的情况中精准发现问题，街道纪工委着力运用威廉希尔中文 科技监督大数据平台对“12345”政务服务平台中群众急难愁盼问题进行研判筛查，全力纠治“12345”异常工单现象，将群众“弱信号”转化为监督执纪“强信息”。社区监察站充分发挥监督联络作用，通过巡查、走访、座谈等方式拓宽信息收集渠道，将了解到的社情民意通过建立督办台账分类登记在册，梳理社情民意中的廉情信息，结合日常监督发现的苗头性、倾向性、隐蔽性问题及时进行谈话提醒。2022年1月以来，社区监察站共收集7个社区的有效社情民意8条，反馈处置办结率100%，实现问题收集在一线、日常监督在一线、矛盾化解在一线。

深化重点领域整治。街道纪工委坚守“监督的再监督”定位，坚持一个领域一个领域整治、一个专项一个专项推进，建立纪检专责监督、部门具体监管、上下联动推进工作机制。根据区纪委监委工作部署，开展对疫情防控、安全生产、城市更新、“12345”服务热线、“微改造”、创意园区和公有物业出租等重点领域的专项监督。坚持问题导向找准风险点，结合专项检查、提醒谈话、限期报送整改情况等方式，构建起立项、监督、处置、整改的工作闭环机制。截至目前，共对党员谈话提醒42人次、非党员谈话提醒28人次，集体约谈40人次，有效发挥了专责监督、行业监管双重优势、两种力量，促进监督监管同向发力，推动了科室部门责任落实、工作落地。

构建治理长效机制。街道纪工委聚焦治理效能，发挥“红棉清风守护队”的“头雁效应”，提升监督工作的精准性和实效性，做细做实监督“后半篇文章”。研究制定行政执法队伍雇员管理负面清单，定期分析研判廉政风险点，紧盯关键点、关键人、关键事，通过实地检查、明查暗访、警示教育、案例通报、谈心谈话等多种方式，加强检查通报，堵塞雇员管理漏洞，促使“微权力”规范运行。